Община Дупница

      І. Обявява се процедура за набиране на персонал по трудово правоотношение за социалната  услуга в общността „Дневен център за пълнолетни лица с увреждания” с административен адрес гр. Дупница, ул. „Солун” № 4, за следните позиции:

 1.Социален работник – 1 щ. бр.

Кратко описание на длъжността: Отговаря за организиране, съхранение, администриране и архивиране на документацията по предоставяне на услугата, изготвя и поддържа цялостно потребителско досие, регистри. Оказва подкрепа и грижа на лицата, осъществява връзките със системата от услуги в общността и поддържането на добри партньорски отношения с местни институции, установява и поддържа връзка със семейства и близки.

     Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование;
• Образователно - квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
• Специалност – социални дейности, психология, социология, педагогика, хуманитарни и стопански науки;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на Община Дупница;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

2. Психолог - 1 щ. бр.

Кратко описание на длъжността: Изпълнява дейности, ориентирани към цялостното личностно развитие на лицата с увреждания. Осъществява пряка индивидуална и групова работа с потребителите за подобряване на тяхното емоционално и психическо състояние и развиване на личностните им умения.

     Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование;
• Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
• Специалност – психология;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на Община Дупница;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

3. Рехабилитатор/ Кинезитерапевт – 1 щ. бр.

Кратко описание на длъжността: Прилага рехабилитационни/ кинезитерапевтични методи за профилактика, преодоляване или компенсиране на уврежданията чрез различни средства, а също и намаляване или отстраняване периодите на временна нетрудоспособност.

    Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено средно специално медицинско/висше образование;
• Образователно-квалификационна степен – „Професионален бакалавър”/„Бакалавър”/„Магистър” или „Специалист” /медицинско образование/;
• Специалност/професионална квалификация – рехабилитация, кинезитерапия;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на Община Дупница;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

4. Арттерапевт – 1 щ.бр.

Кратко описание на длъжността: Извършва пряка индивидуална или групова работа с потребителите за изграждане на умения за преодоляване на трудности в ежедневието и интегриране в обществото, като се използват оптимално наличните възможности на лицата с увреждания с акцент върху социалното възстановяване и придобиване на умения за самостоятелност. Прилага различни видове творчески дисциплини и разнообразен набор от творчески техники за осигуряване на възможности за израз на преживяванията, чувствата и емоциите на потребителите. Формиране на умения и навици у потребителите, и стимулиране на тяхното интелектуално развитие, с цел повишаване пригодността им за успешна социализация и реализация.

    Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование;
• Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
• Специалност – в сферата на изкуствата, хуманитарните и социални науки;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на Община Дупница;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

5. Медицинска сестра – 1 щ. бр.

     Кратко описание на длъжността: Осигурява здравни грижи за потребителите на социалната услуга.

      Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено медицинско образование;
• Образователно-квалификационна степен - „Специалист”/ „Професионален бакалавър”/ „Бакалавър”/ „Магистър”;
• Специалност – медицинска сестра/фелдшер;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на закони, правилници, наредби и методики в здравеопазването и социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на Община Дупница;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

6. Санитар – 2 щ. бр.

    Кратко описание на длъжността: Подпомага потребителите при тяхното самообслужване, извършва дейности, подпомагащи задоволяване на потребностите им от организация на свободното време, спомагателни дейности и социално включване. Полага ежедневни грижи за потребителите - придружаване, организиране на ежедневието, помощ при хранене, помощ при тоалет и др. Поддържа реда и чистотата в работните, спалните, битовите помещения и прилежащите части  на Дневен център за пълнолетни лица с увреждания.

    Изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено средно образование;
• Професионален опит – не се изисква;
• Ще се счита за предимство професионален опит в областта на социалните и здравни услуги.

      ІІ. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление по образец (Приложение 1);
• Автобиография по образец (Приложение 2);
• Лична карта (оригинал за сверяване на данните);
• Декларация по образец (Приложение 3);
• Декларация – съгласие по Закона за защита на личните данни (Приложение 4);
• Копие от документ за завършено образование;
• Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е приложимо);
• Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация (ако е приложимо).

      ІІІ. Ред и срокове за кандидатстване:

1. Срок и място за подаване на документите – подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в Деловодството на Община Дупница, с адрес  гр. Дупница, пл. „Свобода” № 1, в периода от 14.06.2019 год. до 24.06.2019 год., включително,  всеки работен ден от 9,00 часа до 17,30 часа . 
2. Документите по т. ІІ, посочени като образци, се предоставят на кандидатите от Деловодството на Община Дупница, с адрес гр. Дупница, пл. „Свобода” № 1.

      ІV. Процедура за подбор и назначаване.

1. Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
2. Провеждане на интервю за оценка на професионалната  мотивация и познания с допуснатите кандидати, класиране.
3. Трудовите договори с одобрените кандидати се сключат съгласно Кодекса на труда, считано от 01.07.2019 год.

       За всяка определена дата от етапите на процедурата, кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно.

      Информацията за свободните работни места се публикува на информационното табло във фоайето на Община Дупница и на сайта на Община Дупница.