Списък на оценени и класирани кандидати в процедурата за подбор на персонал по проект „Предоставяне на социални услуги в Център за временно настаняване /ЦВН/ в гр.Дупница

Дата на публикуване: 25.03.2022 15:32

Списък на оценени и класирани кандидати в процедурата за подбор на персонал по проект „Предоставяне на социални услуги в Център за временно настаняване /ЦВН/ в гр.Дупница”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М90Р001-2.029  „Интегрирани действия за устойчиво градско развитие”,  по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. , представяме следнотo:

 

І. Класиране на оценените кандидати за длъжността управител: няма

 

ІІ. Кандидати, неодобрени и отпаднали при подбора:

 

Трите имена

Резултат

 

1.

Сашка Йорданова Михайлова

 

2

2.

Даниела Кирилова Асенова

 

2

3.

Евелина Симеонова Шилегарска

 

1

 

 

І. Класиране на оценените кандидати за длъжността социален работник:

 

 

Трите имена

Резултат

 

1.

Мариела Тошкова Райнова

 

9

2.

Стефка Маринова Терзийска

 

8

3.

Валентина Йорданова Методиева

 

5

4.

Веска Димитрова Ангарева

 

4

 

ІІ. Кандидати, неодобрени и отпаднали при подбора: няма

 

І. Класиране на оценените кандидати за длъжността медицинска сестра:

 

Трите имена

Резултат

 

1.

Анка Димитрова Чорбаджийска

 

9

2.

Кръстана Георгиева Лазарова

9

 

ІІ. Кандидати, неодобрени и отпаднали при подбора: няма

 

І. Класиране на оценените кандидати за длъжността хигиенист:

 

Трите имена

Резултат

 

1.

Веска Димитрова Иванова

 

8

2.

Росица Симеонова Дойчинова

 

7

3.

Галина Димитрова Низамова

 

6

 

4.

Веска Димитрова Ангарева

5

5.

Николина Александрова Димитрова

 

4

 

ІІ. Кандидати, неодобрени и отпаднали при подбора: няма

 Трудов договор се сключва с лицата, класирани на 1 – во и 2 –ро място в Списъка с оценени и класирани кандидати за заемане на  длъжностите – социален работник и медицинска сестра, за хигиенист трудов договор се сключва с лицето класирано на 1-во място. С неоценените и отпаднали при подбора кандидати трудов договор не се сключва.

      В случай, че някои от лицата откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  се провежда нова процедура за подбор на персонал по проект „Предоставяне на социални услуги в Център за временно настаняване /ЦВН/ в гр.Дупница”.

      Всяко кандидатствало за работа лице има право да подаде възражение по резултата от оценката и класирането на Комисията за подбор на персонала за длъжността домашен санитар и санитар в Деловодството на Общината до Кмета на Община Дупница, в срок не по-късно от 7 /седем/ дни от обявяване на списъците с класиране