ОБЯВЛЕНИЕ за набиране на кандидати за заемане длъжността "образователен медиатор" по проект BG05SFPR001-1.002-0010-C01 "Образование без граници" по процедура BG05SFPR001-1.002 "Достъп до образование за всяко дете", финансиран по Програма "Образование" 2021-2027 г., съфинансиран от Европейския съюз

Дата на публикуване: 26.11.2025 16:18

ОБЯВЛЕНИЕ

 
За набиране на кандидати за заемане длъжността „образователен медиатор“ по проект BG05SFPR001-1.002-0010-C01 „Образование без граници“
по процедура BG05SFPR001-1.002 „Достъп до образование за всяко дете“, финансиран по Програма „Образование“ 2021-2027 г., съфинансиран от Европейския съюз.

 

В изпълнение Поддейност 1.1. Допълване на екипите за обхват на местно ниво  и включване на допълнителни специалисти в екипите за осигуряване ефективното функциониране на Механизма

ОБЯВЯВАМ:



Откриване на процедура за подбор на лице за заемане длъжността „образователен медиатор“ по проект BG05SFPR001-1.002-0010-C01 „Образование без граници“, финансиран по
Програма „Образование“ 2021-2027 г., съфинансиран от Европейския съюз със срок от 01.12.2025 г. до 13.03.2027 г.

Основни задължения и отговорности за длъжността:
Образователният медиатор е посредник между семействата, местните общности, учениците и училището, който съдейства за обхващането и качественото училищно образование на учениците, за насърчаване сътрудничеството на родителите на учениците в риск от отпадане с педагогическите специалисти в училището и институциите, ангажирани с обхвата и образованието на учениците. Организира и осъществява дейности, осигуряващи редовно посещение на училище. Консултира родителите и разяснява ползите от образованието.  

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

- завършено висше образование

- опит с работа с уязвими групи

Допълнителни умения, носещи предимство на кандидатите:

- дискретност;

- умения за работа в екип;

- умения за общуване;

- способност да изпълнява стриктно възложените му задачи;

- умения за мотивация;

- умения за управление на конфликти;

- способност да планира, организира и контролира собствената си работа;

- комуникативност;

- работа с компютър – умения за събиране и обработване на информация, създаване на цифрово съдържание – текст, таблици, изображения.

Вид договор: Трудов договор – непълно работно време 4 (четири) часа

Срок на договора: до 13.03.2027 г.

Професионален опит: не се изисква

Месечно възнаграждение: 740.00 лв.

Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление

2. Подбор по подадените документи

Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

  • Заявление по образец
  • Лична карта /за  справка/;
  • Автобиография;
  • Документ/и за завършено образование;
  • Документи, удостоверяващи трудов стаж;
  • Други документи за квалификации, курсове, обучения и др. съотносими за длъжността за която се кандидатства – ако е приложимо.

Място и срок за подаване на документите:

Документите, включително и подадените по електронен път, се представят до 17:00 ч. на 27.11.2025 г. по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник в деловодството на Община Дупница, гр. Дупница, пл. "Свобода" № 1, всеки работен ден от 8:00 до 17:00 часа или на електронна поща admin_dupnitsa@dupnitsa.bg  (подписани с електронен подпис от кандидата).

Телефони за контакт: 0879523496

 


Прикачени документи

Наименование Брой тегления
Заявление за участие в подбор.docx 5 Изтегли документ с име "Заявление за участие в подбор.docx"